Strona główna
Kursy
Opisy kursów
Lista kursów
Kursy w przygotowaniu
Sklep
Moje konto
Moje Kursy
Moje Wiadomości
Szczegóły konta
Pliki do pobrania
Oferta dla firm
Blog
Sign In/Sign Up
O nas
Trenerzy
Szkolenia otwarte
Oferta dla partnerów
Centrum pomocy
Newsletter
Kontakt
Strona główna
Kursy
Opisy kursów
Lista kursów
Kursy w przygotowaniu
Sklep
Moje konto
Moje Kursy
Moje Wiadomości
Szczegóły konta
Pliki do pobrania
Oferta dla firm
Blog
Sign In/Sign Up
Dozwolony zakres sprawdzania kandydatów- Portale społecznościowe, uczelnie i rekomendacje pracodawcy
Rekrutacja wewnętrzna w ramach podmiotów powiązanych
Criminal check
Back to:
RODO w rekrutacji pracowników
> Rekrutacja
RODO w rekrutacji pracowników
Previous
Next
Collapse
Expand
Rekrutacja
Rekrutacja poprzez ogłoszenie
Rekrutacja poprzez ogłoszenie (Case study)
Rekrutacja poprzez ogłoszenie (case study 2)
Przykład obowiązku informacyjnego przy rekrutacji poprzez ogłoszenie
Rekrutacja wewnętrzna
Rekrutacja poprzez polecenie kandydata przez innego pracownika
Rekrutacja poprzez polecenie kandydata przez innego pracownika (Case study)
Rekrutacja poprzez samodzielne składanie CV
Rekrutacja poprzez samodzielne składanie CV (Case study)
Rekrutacja poprzez agencje rekrutacyjne
Rekrutacja poprzez agencje rekrutacyjne (case study)
Rekrutacja poprzez agencje rekrutacyjne (case study 2)
Praca delegowana na terenie UE
Rekrutacja kandydatów spoza Unii Europejskiej
Wspólny proces rekrutacyjny kilku podmiotów
Rekrutacja wewnętrzna w ramach podmiotów powiązanych
Dozwolony zakres sprawdzania kandydatów- Portale społecznościowe, uczelnie i rekomendacje pracodawcy
Criminal check
Testy psychologiczne, A/C i D/C
Rekrutacje ukryte
Jak długo można przetwarzać dane kandydatów?
Pliki cookie Aby zapewnić sprawne funkcjonowanie tego portalu, czasami umieszczamy na komputerze użytkownika (bądź innym urządzeniu) małe pliki – tzw. cookies („ciasteczka”). Podobnie postępuje większość dużych witryn internetowych.
Zaakceptuj
Czytaj Więcej
