fbpx
Promocja!

RODO w kadrach i zatrudnieniu

(2 opinie klienta)

49.00  24.00  plus VAT

Pracownicy zatrudnieni w działach HR lub kadr i płac mają na co dzień do czynienia z procesami w których, przetwarzane są dane osobowe zarówno kandydatów, jak i osób pracujących w  organizacji.

Opis

Kurs jest dopełnieniem podstawowej wiedzy z zakresu RODO i porusza zagadnienia, z którymi w codziennej pracy stykają się pracownicy działów kadr. Niezbędna wiedza merytoryczna rozszerzona została o przydatne przykłady sytuacji i problemów, których stosowanie RODO sprawia pewne trudności praktyczne. Dodatkowo kurs zawiera w sobie praktyczne materiały, jak szablony klauzul informacyjnych, sprawdzających się w różnych procesach, zachodzących w zatrudnieniu (dokumntacja pracownicza, ZFŚŚ).

Szkolenie jest przystępne w odbiorze – wzbogacone zostało o bardziej przyswajalny i łatwiejszy do zapamiętania sposób przedstawiania informacji – przekaz multimedialny.

Odpowiednie budowanie świadomości pracowników zdecydowanie zmniejsza ryzyko naruszeń ochrony danych osobowych  w kadrach i związanych z tym konsekwencji. Nasz kurs przygotuje pracowników działów kadr na wykonywanie ich zadań zgodnie z RODO.

Kurs składa się z 25 lekcji (łącznie  ekranów) pogrupowanych tematycznie w 7 modułów:

  • Wstęp (2 lekcje)
  • Zatrudnienie (3 lekcje)
  • Przetwarzanie danych osobowych na podstawie wykonania innych umów niż umowa o pracę (3 lekcje)
  • Ujawnianie danych pracowników w firmie (3 lekcje)
  • Przekazywanie danych podmiotom zewnętrznym (8 lekcji)
  • Zakończenie stosunku pracy (3 lekcje)
  • Płace (3 lekcje)

Dodatkowo znajdziemy tam multimedialne analizy konkretnych przypadków/sytuacji, które pomogą w zrozumieniu całości materiału i ułatwią jego zapamiętanie (tzw. Case study).

Co więcej kurs wzbogacono o wzory dokumentów, w tym:

 

  • Wzór obowiązku informacyjnego w przypadku praktyk;
  • Wzór klauzuli informacyjnej przy umowie o cywilnoprawnej;
  • Wzór klauzuli informacyjnej ZFŚS;
  • Tabelka ze wskazaniem okresu, przez jaki mogą być przechowywane poszczególne dokumenty;
  • Tabelka ze wskazaniem w jakich miejscach akt pracowniczych powinny się znajdować poszczególne dokumenty;
  • Tabelka z zakresem możliwych do zbierania danych na etapie rekrutacji i zatrudnienia;

Kurs zakończony jest testem wiedzy składającym się z 5 pytań (wielokrotnego wyboru lub prawda/fałsz). Każdy z osób zdających otrzyma także imienny certyfikat.

Dodatkowe informacje

Sektor

Dla firm, Dla urzędów

Poziom

Rozszerzony

Dla kogo?

Dział Kadr/HR

Ilość lekcji

25

Trener

Maciej Chodorowski

Czas

100 minut

Licencja

30 dni

Certyfikat

Tak (samodzielny druk)

Ilość licencji

Jedna

Plan szkolenia

WSTĘP

  • Akty prawne regulujące ochronę danych w kadrach
  • Zakres informacji jakich pracodawca może wymagać od kandydatów do prace

ZATRUDNIENIE

  • Zakres gromadzonych danych przy zawarciu umowy o pracę
  • Dopuszczalność przechowywania określonych dokumentów
  • Praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH NA PODSTAWIE INNYCH UMÓW

  • Umowy cywilnoprawne
  • Pracownik tymczasowy
  • Umowa o praktyki

UJAWNIANIE DANYCH PRACOWNIKA W FIRMIE

  • Lista obecności
  • Identyfikatory
  • Wykorzystanie wizerunku pracownika dla potrzeb pracodawcy

KONTROLA PRACY

  • Poczta elektroniczna i odwiedzanych stron internetowych
  • Monitoring wizyjny w miejscu pracy
  • Ewidencjonowanie czasu pracy za pomocą rozwiązań opartych o biometrię
  • Monitoring wykorzystania samochodu służbowego (GPS)
  • Badanie trzeźwości pracownika

PRZEKAZYWANIE DANYCH PODMIOTOM ZEWNĘTRZNYM

  • Realizacja zadań z zakresu medycyny pracy
  • Organizacja szkoleń
  • Dodatkowe świadczenia pracownicze
  • Związki zawodowe
  • Przekazywanie danych pomiędzy spółkami grupy przedsiębiorstw
  • Przekazywanie danych podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa
  • Banki
  • Podmioty wspierające w przetwarzaniu danych (księgowość, zewnętrzne kadry)

ZAKOŃCZENIE STOSUNKU PRACY

  • Kto może być informowany o trybie i przyczynie rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem
  • Wykorzystanie poczty elektronicznej byłego pracownika
  • Ponowne nawiązanie stosunku pracy z byłym pracownikiem

PŁACE

  • Dane osobowe a lista płac i raporty ZUS
  • Tajemnica wynagrodzenia pracownika – zasady i wyjątki
  • Przyznawanie świadczeń z ZFśS

Certyfikat

Przykładowe case study

2 opinie dla RODO w kadrach i zatrudnieniu

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.

Mogą Cię zainteresować